Управление
Три уровня управления, независимый совет директоров, многоуровневое голосование и строгая политика конфликта интересов. Структура создана по образцу PCI SSC и Linux Foundation.
Структура управления создана по образцу PCI SSC и Linux Foundation и адаптирована для российского ООО. Три уровня — учредители, совет директоров и операционное руководство; параллельно работает консультативный совет.
Три уровня управления
Владеют ООО и назначают совет директоров. Структура долей и дивиденды — внутренняя информация и на публичной странице не раскрываются.
Стратегические решения, изменения стандарта, назначение генерального директора и утверждение бюджета и цен. Плановые заседания проходят ежеквартально, внеочередные — по мере необходимости.
Отвечает за повседневную деятельность: генеральный и технический директора, операционный и финансовый директора, главный юрисконсульт, руководители контроля качества, коммуникаций и развития бизнеса.
15–25 представителей организаций-участников, регуляторов-наблюдателей и научного сообщества. Избираются на два года, дают рекомендации и не имеют решающего голоса в совете директоров.
Состав совета — минимум 7 человек
| Совет директоров | Состав совета — минимум 7 человек |
|---|---|
| Председатель | Председатель совета — независимый; назначается квалифицированным большинством голосов всех учредителей. |
| Класс A | Директора от 4pay.online — 3 (класс A). |
| Независимый | Независимые директора — 2; назначаются голосованием совета. |
| Наблюдатель | Наблюдатели от участников-учредителей — 2–3; без права голоса. |
| По должности | Генеральный директор — входит по должности, без права голоса. |
Независимый директор не должен быть сотрудником Совета CCSA, организации-участника или CCSAC, иметь с ними финансовые связи или состоять в близком родстве с такими лицами.
4pay.online — один из участников-учредителей с одним местом из семи. Решения по стандарту принимает совет директоров CCSA в целом. Структура долей и дивиденды на публичной странице не раскрываются.
Принципы управления
Конфликт интересов предотвращается за счёт независимых директоров и председателя.
Квалифицированное большинство 75% требуется для основных версий стандарта, назначения генерального директора, утверждения бюджета и цен и выхода в новые юрисдикции. Простое большинство 51% — для аккредитации CCSAC, прав уровней членства и стратегических партнёрств.
Руководство ежегодно раскрывает все аффилиации. Публикуются годовой отчёт, статистика контроля качества и ежегодный отчёт о состоянии соответствия CCSA.
Не более шести лет в одной должности: для директора — три двухлетних срока. Перед повторным избранием действует двухлетний перерыв.
Политика конфликта интересов
Совет директоров, высшее руководство, владельцы CCSAC и организации-участники обязаны ежегодно раскрывать финансовые интересы в организациях-участниках и CCSAC, интересы родственников, конкретных клиентов и сделки, а также членство в других органах стандартизации.
При действующем конфликте интересов участник отстраняется: не участвует в обсуждении и голосовании и не получает доступ к материалам. Отстранение фиксируется в протоколе и публичном реестре Совета CCSA.
За непредоставление сведений участие приостанавливается на 90 дней. Незаявленный конфликт интересов, повлиявший на решение, влечёт исключение участника, публичное раскрытие и аннулирование решения. Сознательный обход правил может привести к прекращению участия, публичному раскрытию и гражданскому иску.
Рабочие группы
Рабочая группа по стандарту разрабатывает изменения и ведёт процесс RFC; в неё входят сменяемые представители организаций-участников и регуляторов-наблюдателей (ЦБ, АРРФР).
Рабочая группа по аудиту и качеству исполняет программу контроля качества, проводит экспертное рецензирование и обсуждает лучшие практики.
Рабочая группа по маркетингу и коммуникациям отвечает за мероприятия, план публикаций и правила использования бренда.
Люди и назначения
Стандарт в статусе черновика v0.2: органы управления формируются. Ниже — забронированные места с целевыми сроками назначения, а не текущий персональный состав. Имена и аффилиации публикуются по мере назначения и проходят проверку на конфликт интересов.
Состав — ориентир к v1.0. Ни одно место пока не занято; даты — целевые. Реальные имена появятся только после назначения и раскрытия аффилиаций.
| Орган и место | Мест | Статус | Целевой срок назначения |
|---|---|---|---|
Совет директоров Председатель совета (независимый) | 1 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q4 2026 |
Совет директоров Директора-учредители (класс A, 4pay.online) | 3 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q3 2026 |
Совет директоров Независимые директора | 2 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q1 2027 |
Совет директоров Наблюдатели от участников-учредителей (без права голоса) | 2–3 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q1 2027 |
Технический комитет Председатель технического комитета | 1 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q4 2026 |
Технический комитет Руководители сегментов C.1–C.4 (кастодианы, кошельки, биржи, эмитенты) | 4 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q1 2027 |
Технический комитет Наблюдатели-регуляторы (ЦБ, АРРФР) — ротация | 2 | Место забронировано | приглашение — целевой срок Q2 2027 |
Группа контроля качества Руководитель контроля качества | 1 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q4 2026 |
Группа контроля качества Рецензенты по качеству (экспертное рецензирование ROC) | 3–5 | Место забронировано | назначение — целевой срок Q2 2027 |
Назначения утверждает совет: председателя и независимых директоров — квалифицированным большинством 75%, руководителей комитета и рецензентов по качеству — простым большинством. Каждый кандидат раскрывает аффилиации до вступления в должность.
4pay.online — учредитель-спонсор и первая референс-площадка
4pay.online — учредитель-спонсор Совета CCSA и первая референс-реализация стандарта CCSA. Это единственная названная сторона на этапе черновика v0.2; остальные участники — зарезервированные места до момента назначения.
Учредитель-спонсор; референс-площадка для апробации требований CCSA на действующей крипто-инфраструктуре.
Одно место из семи (класс A), без права решающего голоса по стандарту — решения принимает совет в целом.
Совет CCSA не аудирует 4pay.online и не консультирует компанию по подготовке. Сертификацию продуктов 4pay на общих основаниях проводит независимая аккредитованная CCSAC. При любом решении, затрагивающем 4pay, директора-учредители отстраняются от обсуждения и голосования.
Статус референс-площадки и аффилиация 4pay раскрываются публично и фиксируются в публичном реестре Совета CCSA. Структура долей и дивиденды на публичной странице не раскрываются.
Сообщить о заинтересованности
Стандарт находится в статусе черновика v0.2. Оставьте контакт, и Совет CCSA свяжется с вами при выходе v1.0.
Совет CCSA отвечает в течение 5 рабочих дней.
Письмо откроется в вашем почтовом клиенте с заполненной темой. Совет CCSA не передаёт контакты третьим лицам.
Контактные данные не собираются на сайте — письмо открывается в вашем почтовом клиенте.
Структура построена по образцу PCI SSC и Linux Foundation, адаптированному под российское ООО.
Стандарт CCSA
Черновик v0.2 -> v1.0. Может измениться до 2027-01-01.
Три уровня управления
Структура управления создана по образцу PCI SSC и Linux Foundation и адаптирована для российского ООО. Три уровня — учредители, совет директоров и операционное руководство; параллельно работает консультативный совет.